Chancen

Coaching wird als innovative und individuelle Form der Personalentwicklung in Unternehmen mit steigender Tendenz eingesetzt. Welche Chancen aber bietet Coaching für das Unternehmen und den Coachee?

Coaching als Instrument zur Erhöhung des Leistungspotentials der Führungskräfte:
- Besserer Umgang mit Stress in einem Umfeld steigender Leistungsanforderungen
- Größere Flexibilität im Umgang mit neuen Anforderungen
- Das Kennen eigener Grenzen als Stärke im Arbeitsalltag
- Aktivierung vorhandener Ressourcen
- Coaching als Wissenserweiterung: Neue Einblicke/ Anstöße/ Strategien des Coachees durch ein “ungeschöntes” Feedback - der Coach spiegelt, wie der Coachee wirkt
- Coaching als “Qualitätssicherung im Bereich beruflicher Kompetenzen”:
- Überprüfung der eigenen Wahrnehmung und des Verhaltens über den
unabhängigen und neutralen Coach

Coaching als Gewinn nicht nur für den Coachee:
- Förderung der allgemeinen Arbeitssituation durch eine Verbesserung des
individuellen Führungsverhaltens